Posted inKarya Mahasiswa

Pengaruh Beban Kerja Dan Percieved Organizational Support Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Bagian SOTAP NB Divisi Produksi PT. Feng Tay Indonesia Enterprises

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan kinerja karyawan pada
bagian SOTAP NB Divisi Produksi PT. Feng Tay Indonesia Enterprises. Tujuan
penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan perceived
organizational support terhadap kepuasan kerja, serta pengaruh ketiganya
terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja
sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif
dengan metode deskriptif dan verifikatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak
86 responden dipilih menggunakan teknik probability sampling. Data
dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan observasi, lalu dianalisis
menggunakan metode of successive interval (MSI), path analysis, koefisien
determinasi, dan uji hipotesis dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27.

Posted inOpini

๐ŸŒฟ Doa di Meja Kerja

Ada satu kebiasaan kecil yang selalu saya lakukan setiap kali duduk di meja kerja: berdoa.Kadang hanya dalam bisikan lirih, kadang dalam hati yang terdiam lama.Di antara tumpukan kertas, buku,…